第1个回答 2020-12-25
教师职称问题多多,为什么就是不取消,动了谁的利益?
第2个回答 2019-06-21
事业单位的人员岗位一般分为:管理岗、专业技术岗、工勤岗位。管理岗位是走职员级别,共十级,从办事员到部级正职,不存在职称的问题。专业技术岗位才存在高中初三个职称,共8级。所以走管理岗是不能评职称的。专业技术岗位的高中初所占比例的确是有规定的,省一级事业单位好像是343,县里面肯定中高级比例要低一些。一般偏重技术类的单位最好走专业技术岗位。本回答被网友采纳
第3个回答 2019-06-22
你的中级职称应该这样走:首先要有国有单位的岗位,现在,你已经在事业单位上班了,就具备条件了。其次,在单位是什么岗位,有没有你所学专业的岗位职称,问一下人事处就知道了。然后就向人事处申请与岗位相符的专业职称(中级)。人事部门很清楚你是硕士毕业,只要单位岗位有职数,你就可以准备考、评中级职称。具体的,你单位岗位考评条件是什么,人事处会有一个相关的岗位职称文件作为考评依据,你拿到这个考评文件,就可以着手按条件内容进行准备。然后,按条件内容一件一件落实,该考的考,该发论文的发论文,该评的评,直到所有条件都满足了,自然就评上职称了,就是说,职称既要考更是评出来的,不是单纯考出来的。评上后,还必须由单位聘上职称,才能享受国家职称的全部待遇。
第4个回答 2010-08-27
第一个问题:有些同志所学的专业和我们设置的专业技术系列不挂钩,又想从管理岗走专技岗评职称,请问可以吗?
职称评定,需要你在同一岗位工作达到一定的时间,所以这个问题是二个问题,转岗位和评职称。转过去了达到一定的工作年限,够评职称的要求了,就可以评了。
第二个问题:是不是要聘到相应的岗位上工资才可以变动?
原则上是这样的,但具体还要看你们当地的规定,如果不了解请咨询一下职改办。
第三个问题:如果没设置相应的技术岗是不是就聘不了?
如果没有这个岗位,对应的就没有这方面的人才,没有人才当然评不了职称。
什么人可以评职称,有什么条件和手续?
每个地方的规定都不一样,因为你没的指定地区,所以只能给你一个大致的回答,
1、对学历有一定的要求,对工作年限有一定的要求,如果是技能类的还需要经过技能考试。