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用人单位在哪些情况下需要双倍支付经济补偿金?
如题所述
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相关建议 2010-10-13
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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其他看法
第1个回答 2010-10-13
违法解除劳动合同需要支付双倍。
第2个回答 2010-10-13
一般就是在未签订劳动合同的情况下。
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