试用期后写了转正申请,但没有签合同,算是正式员工吗?

另:再转正申请十多天后,有急事,申请辞职不批准怎么办?(一个月的试用期已过)

试用期后写了转正申请,但没有签合同,还不算是正式员工。正式员工的起始日期是《劳动合同》签署的那一天。追问

那写了转正申请十多天后,因急事辞职公司不批准怎么办

追答

那要看急事急到什么程度,如果是万分火急的事情,那就顾不得批准不批准了。如果不是万分火急,最好还是等批准以后再离职,以免原公司在您的档案里写下对您不利的文字记录,影响您今后的提职加薪事宜。

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