转正不签合同算试用期吗

我是3月下旬入职的，原本申请的是基层职位，但是由于领导辞职了，于是工作交接给我，让我做小领导，于是基层工作试用期从3月下旬到4月底，领导工作试用期从5月1日-5月底，试用期内没有签劳动合同，6月1日上交转正申请表，但是由于公司效益不行，我不想和他们签合同了（合同发下来了我没签，合同上也没有写试用期时间），故6月底提出辞职，到7月底交接完的时候发现他们给我发的是试用期的工资，说是我自愿放弃签合同的，自愿放弃转正的，请问真的只能领试用期工资吗？我该如何维权呢

是的，公司给你正式合同，你没有签，那就是你的问题了，既然你没有签公司给你按试用期标准工资发也是正常的，因为你没有签正式合同，你自己放弃的，要知道正式合同和试用期合同工资是不一样的，因为你没有签，公司给你按试用期工资发也是合情合理的，像这种情况，你是没有办法的，即便你去找劳动局，劳动局也帮不了你，人家问你一句:公司让你签正式合同你为什么不签？你不签怨谁？？公司效益不行你就不签？不好意思，这个没人帮得了你，你只有找公司把正式合同签了，然后下一个月你才能拿到正式工的工资，公司效益好不好和你有什么关系？你不签合同为什么不辞职？你既然留下来了，转正合同你不签是不是傻？不光是工资问题。以后的年终奖，工龄，以及晋升加薪，也有影响正式工合同你晚签一天那么待遇就有所不同，不要怪别人，只能怪你自己，去找公司把正式合同签了吧。追答

当然你也可以试试看把钱要回来，我估计你想把钱要回来难，

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