第1个回答 2017-01-04
仅供参考：
为了更大便利地宣传企业文化，很多企业都通过创办企业内刊的形式进行企业文化建设。作为企业文化的载体和企业文化的外化表现形式。 企业内刊，顾名思义，就是一个企业的内部刊物，不具有正式刊号的内部交流刊物，或为报纸，或为杂志，或为周报，或为月刊、半月刊、双月刊等等不一而足。有的企业内刊重于对外宣传，有的则重于对内教化，但始终一点是明确的，那就是为企业文化服务。企业内刊一般具有以下几个功能。1、加大企业内部信息沟通2、加强与客户的联络。3、塑造企业形象4、进行企业文化建设。
然而在实际操作中，企业内刊的水平鱼龙混杂,差别很大。有的确实发挥了企业文化建设的作用，有的不过是企业来装点门面的摆设而已，这里面于公司高层对企业文化的理解和重视程度有很大的关系。
相对于对于社会上的杂志编辑来说，一个企业内刊编辑的范围要小的多，但是也有员工达数十万规模的企业，其企业内刊编辑施展的平台有还是很大的。企业内刊编辑具有自己独特的身份，他们兼具媒体人和企业人的双重身份，因此不仅要熟练掌握现代传媒的技巧、方法工具和表现形式，深入了解新闻传播领域的发展特点与发展趋势，而且还要具有现代企业管理和企业文化方面专业知识，知道用什么样的内容和通过什么方式去展现一个生机勃勃的企业。
1、 广泛的知识面。虽然不要求做各个方面的专家，但是起码要有一定的了解。包括各个学科、各领域的知识，文、史、哲、政治，现代资讯，地理、自然科学，宗教，艺术，美术，文学，外语等等都要棉棉具到，这一点是编辑工作的“杂”决定的，缺乏这样的知识，就无法去审阅作者的稿件，否者还有可能闹出笑话。
另外就是电脑软件。企业内刊编辑的性质决定了，大多数企业内刊编辑一人身兼采稿、编辑、校对、排版、发行等数职。写稿用的 WORD.EXCEL、PPT等办公软件，排版用的 CORELDRAW、方正飞腾、华光超捷软件，图像设计和制作用的PHOTOSHOP等软件都要熟练掌握。有的公司还有网站，因此你还要会使用三剑客等网络编辑工具。
公文写作。在公司做编辑工作，经常会写公司文件，因此你要对领导讲话发言稿、通知、通告、会议记录、招聘启事、公司简介、函等文件有一个熟练的了解和具备娴熟的写作技巧。
4、 审美能力。同样做编辑，有的企业内刊做的庄重权威、有的做的朝气蓬勃、有的做的清新自然、有的做的俗不可耐，这就牵扯到编辑的审美能力。因此在生活中要有意识地培养自己的艺术修养，提高审美能力。
5、 企业文化建设方面的知识。很多公司就直接把编辑称为企业文化专员。可见编辑和企业文化建设有着密切的关系。因此要对企业文化的理念、企业文化的架构、企业文化实施步骤有一个详细的了解。
6、 做一个合格的编辑还要协调好上下级之间的关系。内刊编辑在公司职位一般并不高。但是内刊编辑要经常和公司高层领导打交道，有时候面对盛气凌人或者很霸道的领导，工作不是那么顺利。最可怕的是，你的上司写作很外行，但是自认为自己的文笔很优秀并自以为是的话，那么你就要接受他把你文章和排版改的不伦不类并且心平气和地去接受的心理准备了。本人曾经在企业内刊上放一篇鲁迅的散文，结果被领导误以为本人写的，把我嘲笑一番，然后自信地大刀阔斧地修改了一番。
做一个编辑也许不太难，但是做一个合格的，优秀的编辑可以说很难。没有一定的知识，缺乏一定的经验，很难做出精品，这都需要多年的学习和历练。本回答被网友采纳
为了更大便利地宣传企业文化，很多企业都通过创办企业内刊的形式进行企业文化建设。作为企业文化的载体和企业文化的外化表现形式。 企业内刊，顾名思义，就是一个企业的内部刊物，不具有正式刊号的内部交流刊物，或为报纸，或为杂志，或为周报，或为月刊、半月刊、双月刊等等不一而足。有的企业内刊重于对外宣传，有的则重于对内教化，但始终一点是明确的，那就是为企业文化服务。企业内刊一般具有以下几个功能。1、加大企业内部信息沟通2、加强与客户的联络。3、塑造企业形象4、进行企业文化建设。
然而在实际操作中，企业内刊的水平鱼龙混杂,差别很大。有的确实发挥了企业文化建设的作用，有的不过是企业来装点门面的摆设而已，这里面于公司高层对企业文化的理解和重视程度有很大的关系。
相对于对于社会上的杂志编辑来说，一个企业内刊编辑的范围要小的多，但是也有员工达数十万规模的企业，其企业内刊编辑施展的平台有还是很大的。企业内刊编辑具有自己独特的身份，他们兼具媒体人和企业人的双重身份，因此不仅要熟练掌握现代传媒的技巧、方法工具和表现形式，深入了解新闻传播领域的发展特点与发展趋势，而且还要具有现代企业管理和企业文化方面专业知识，知道用什么样的内容和通过什么方式去展现一个生机勃勃的企业。
1、 广泛的知识面。虽然不要求做各个方面的专家，但是起码要有一定的了解。包括各个学科、各领域的知识，文、史、哲、政治，现代资讯，地理、自然科学，宗教，艺术，美术，文学，外语等等都要棉棉具到，这一点是编辑工作的“杂”决定的，缺乏这样的知识，就无法去审阅作者的稿件，否者还有可能闹出笑话。
另外就是电脑软件。企业内刊编辑的性质决定了，大多数企业内刊编辑一人身兼采稿、编辑、校对、排版、发行等数职。写稿用的 WORD.EXCEL、PPT等办公软件，排版用的 CORELDRAW、方正飞腾、华光超捷软件，图像设计和制作用的PHOTOSHOP等软件都要熟练掌握。有的公司还有网站，因此你还要会使用三剑客等网络编辑工具。
公文写作。在公司做编辑工作，经常会写公司文件，因此你要对领导讲话发言稿、通知、通告、会议记录、招聘启事、公司简介、函等文件有一个熟练的了解和具备娴熟的写作技巧。
4、 审美能力。同样做编辑，有的企业内刊做的庄重权威、有的做的朝气蓬勃、有的做的清新自然、有的做的俗不可耐，这就牵扯到编辑的审美能力。因此在生活中要有意识地培养自己的艺术修养，提高审美能力。
5、 企业文化建设方面的知识。很多公司就直接把编辑称为企业文化专员。可见编辑和企业文化建设有着密切的关系。因此要对企业文化的理念、企业文化的架构、企业文化实施步骤有一个详细的了解。
6、 做一个合格的编辑还要协调好上下级之间的关系。内刊编辑在公司职位一般并不高。但是内刊编辑要经常和公司高层领导打交道，有时候面对盛气凌人或者很霸道的领导，工作不是那么顺利。最可怕的是，你的上司写作很外行，但是自认为自己的文笔很优秀并自以为是的话，那么你就要接受他把你文章和排版改的不伦不类并且心平气和地去接受的心理准备了。本人曾经在企业内刊上放一篇鲁迅的散文，结果被领导误以为本人写的，把我嘲笑一番，然后自信地大刀阔斧地修改了一番。
做一个编辑也许不太难，但是做一个合格的，优秀的编辑可以说很难。没有一定的知识，缺乏一定的经验，很难做出精品，这都需要多年的学习和历练。本回答被网友采纳
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