那些在一个公司死磕了5~10年的人最后都怎么样了？

最后要么继续凑合，要么破釜沉舟

在一个公司时隔5到10年，有的人晋升了年薪涨了，有的人没有。什么进步就还在原地踏步。

我是一名老程序员,在这家公司(100强外企),到今天已经服务了13年,目前的职称是“技术专家”。好多人,尤其是在软件圈,一听闻我在这家公司已经服务了13年,无不大吃一惊。觉得我要么是技术烂,要么是没有追求。其实,都不是。我之所以愿意呆在这家公司,实在是因为她确实很棒,满足我的一切需求。工作和生活的平衡我大概回忆了下,在这家公司的13年,加班的时间真的可以数过来。22天年假,病假另算。领导也非常nice,只要提出来,我还从来没听说过那个领导刻意为难,不批年假的。这样温和的工作,且不说在“996”成风的 IT圈,就是在任何传统行业,哪怕是公务员,也是难能可贵的。对年轻人来说,高强度加班可能不是什么大问题。但人过了35,有了家庭,有了孩子,需要平衡工作和生活,愈发觉得能拥有这样一份工作,是人生之幸。顶尖的技术我所在业务部,基础技术是人工智能,在某些细分领域,10年以来,公司的算法一直保持业界领先。虽然我只是一名软件开发人员,耳濡目染,却也一直接触着业界最前沿技术。公司鼓励员工大胆尝试新技术,也不限制工程师的发展方向。10年以来,无论是桌面开发(C#/C++)、还是Java后端开发,还是前端开

要么升官了，要么变成股东了，要么是公司老员工了。

平平淡淡收场。