既然同意你下个月15号走人，也有他们的道理，你应工作到下月15号，这样大家客客气气你可以办好离职手续结算清工资走人，现在就走，对方肯定对你有意见，也许在办手续结工资时会卡你，还是坚持做到下月约定的日子好，
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第1个回答 2018-07-25
员工要体谅公司的难处，既然公司提出了具体的离开时间，肯定有公司的考虑。毕竟，公司聘用接任人员还需要一定时间。如果可能的话，尽量按照公司的要求，到时候再走。如果实在不行，也可以与公司协商处理为好。
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