财务报表应付职工薪酬是负数 怎么回事

如题所述

一、原因

当其负数表示计提的工资薪酬实际已经发放,应该转到借方去。说明计提数太少,也有可能是未计提。导致应付工资在借方,体现在报表上面就是负数。

二、解决方法

1、检查“应付工资的明细帐”,看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录。

2、做补提“应付工资”的会计分录。

借:销售费用或管理费用

贷:应付工资

3、摘要写明“补提**月的工资”。

扩展资料:

职工薪酬的内容:

1、职工工资、奖金、津贴和补贴;

2、职工福利费;

3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;

4、工会经费和职工教育经费;非货币性福利。

参考资料:百度百科-应付职工薪酬

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2017-06-01
资产负债表中应付工资为负数,处理方法是:1.先检查“应付工资的明细帐”,看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录。2.查明了原因,只要做补提“应付工资”的会计分录就可以3.补提“应付工资”的会计分录是这样的借:销售费用或管理费用贷:应付工资4.补提“应付工资”的会计分录,摘要写明“补提**月的工资”。
第2个回答  2017-06-01
资产负债表中应付工资为负数,处理方法是:
1.先检查“应付工资的明细帐”,看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录。
2.查明了原因,只要做补提“应付工资”的会计分录就可以
3.补提“应付工资”的会计分录是这样的
借:销售费用或管理费用
贷:应付工资
4.补提“应付工资”的会计分录,摘要写明“补提**月的工资”。本回答被提问者采纳
第3个回答  2021-03-27

相似回答