难做并不是不能做，就说明领导认为你的能力和水平完全可以胜任那样的工作，其实也是对于你的一种认可和信任。
作为你来说，应该利用这样的机会增长相关经验，使自己的能力水平得到不断的提升，一方面为企业创造了价值，同时也让自己变得更加的优秀。
作为你来说，应该利用这样的机会增长相关经验，使自己的能力水平得到不断的提升，一方面为企业创造了价值，同时也让自己变得更加的优秀。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-07-16
你可以自己去提。
但是，
在做这些之前，
先想好退路
因为你可能提了，
他也不会给你加，
那个时候，
你是继续干还是不干，
干的话，
自己心里憋屈。
不干的话，
没有后路。
所以找个后路，
再去谈条件。本回答被网友采纳
但是，
在做这些之前，
先想好退路
因为你可能提了，
他也不会给你加，
那个时候，
你是继续干还是不干，
干的话，
自己心里憋屈。
不干的话，
没有后路。
所以找个后路，
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第2个回答 2020-03-25
如果你在国营企业或者是公务员，那没办法了！这些单位都需要圆滑的主，能干活的都上去了，谁干活，工资都奖励给你了，领导怎么拿高工资，没有高工资和灰色收入谁去当领导！虽然没有绝对的公平，相对来说私人企业会好点，你创造了价值就有高的回报，国企和公务员都是干不干都一样的工资！所以就不会给你加工资！
第3个回答 2019-07-16
领导安排你做，说明能力强，暂时没加工资，如果有机会领导不会亏你的，因为在领导心中你是最优秀的
第4个回答 2019-07-16
看来你是有能力的人
总结经验
不加工资，悄悄的再找个单位，解除劳动合同，走人
劳动合同法第36、37条有解除合同的规定
总结经验
不加工资，悄悄的再找个单位，解除劳动合同，走人
劳动合同法第36、37条有解除合同的规定
