公司单方面提出辞退，没有具体理由，有提前一个月书面通知。赔偿方案是N，想问下我这种情况适用于2N吗？

目前工作8个月，合同期限是3年，辞退无具体理由

如果单位没有给员工具体辞退理由，就是属于无故辞退，单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。但是也不多，如果单位没有提前三十天通知的话，可以要求单位多支付一个月的工资作为补偿。出现纠纷可以申请劳动中次啊进行维权。

建议员工要求单位支付两个月工资之后马上离职即可。

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