试用期辞职，劳动法规定应该多长时间拿到工资
我和公司签了3年的合同，其中明确标识了有3个月的试用期，到本月26号转正。
由于有更好的工作机会，所以我打算辞去这份工作。
是不是只要我提前3天向公司提交辞职申请，就可以走人了
工资什么时候能拿到？
因为马上就要去别的城市，所以想辞职就立刻拿到本月的工资，不知是否可以
劳动法有这方面的规定吗？
如果公司说必须下个月发工资的时候才能给，这算违法吗？
第1个回答 2013-06-13
试用期离职要提前3天天就可以了。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第2个回答 2011-03-17
从劳动法的角度，工作拿报酬是有明文规定的，试用并不是没工作，工作了企业就有支付工资的责任，至于合同上有明确规定辞工，工资支付方式的那只能遵守了，没有规定就可辞工拿钱，否均属违法
第3个回答 2013-06-13
虽然《劳动合同法》第三十七条规定，试用期解除劳动合同需要提前三天书面通知（申请）。
如果公司并未与你签订劳动合同，你无须履行提前3天通知义务，可以即时
如果公司并未与你签订劳动合同，你无须履行提前3天通知义务，可以即时
第4个回答 2011-03-17
一般按公司的规定，有的你办理手续的当天就跟你结清，有的会在他们公司正常发工资的那天才会发
第5个回答 2011-03-17
每个公司都有其财务结算呢，下个月发工资的时候发，这是合法的。追问
主要是我过几天就要去别的城市了，
到时候不给我，我也没办法
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