在厂里上班连续旷工4天算自离,没有工资拿,这合法吗?

如题所述

看公司的规章制度是否依法制定并公示或告知了员工
劳动合同法
第四条 ç”¨äººå•ä½åº”当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。追问

没有签定劳动合同,派遣工

没有签定劳动合同,派遣工

追答

派遣工也得遵守依法制定的规章制度

追问

是按照厂里的规定去做吗?

追答

看是否依法制定并公示通知

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
无其他回答
相似回答