如果一家公司，本来试用期是三个月，可是三个月过后，公司提出要延长试用期，有谁告诉我，该怎么办

合同法第十六条规定，劳动合同期限三年以上试用期不得超过六个月。
如果你是在一些绩效考核比较明确的岗位，三个月试用期没达成绩效指标让你继续进行试用期是很常见的方式。
但是通常延长试用期也是变相的通知您，您与公司的要求不符，除非你非常想留在这个公司，而且在接下来的工作中有突出表现，否则基本可以认为离职是必然结果 来自职Q用户：陈女士
合同签几年？公司是什么样公司？正规公司的话明显就是觉得你不行。 来自职Q用户：路先生