首先，人事管理专业，这是众多关于行政管理专业就业方向的回答中最关键的一个要点，是很多人
毕业之后会从事的第一份工作，不过需要强调的是，通常如果是进入大型企业的话，这个岗位只能够
人事专员助理的岗位开始做起。
而且基本上都是一些琐碎的内容，那就意味着建议大家能够在大学期
多进行一些实践，那么在后期面试的过程中也能够高效地告诉对方，自己已经能够胜任助理的工作，
且目前求职的方向还是人事专员的岗位，这样才能够让后期的职场发展速度更加高效一些。
顺带说一
，如果能够在后期的学习过程中慢慢的向人力资源管理方向发展，也是非常不错的`，要知道根据市
调查数据显示，目前国内整体大环境能高级人力资源管理师的缺口非常之大。
其次，只要不是专业性特别强的岗位，一般都是可以胜任的，不管是客服岗位还是前台岗位，甚至
销售岗位都是可以的，因为在行政管理专业的学习过程中会涉及到一个人际交往沟通方面的专业课。
这就意味着，如果这门学科学的好，那么至少能够保证在企业内部和跟客户之间都有一个很好的沟，要知道，其实在后期的职场过程中有好的沟通，就直接意味着能够有好的人脉积累，对于后期市场
来的发展有很大的帮助作用。
当然了，并不是每一个人学习行政管理专业的人都希望能够从事根本专
相关的工作，如果自己还有其他方面的爱好和能力，也可以往其他方面思考。
行政助理的工作性质：
行政助理可以说是一个非常宽泛性的工作，属于行政以及文秘方面的工作，这其中包括日常的
行政事务的杂事儿以及文案方面的工作。
可以说行政助理的工作内容是非常杂乱的，不过从中
也可以提高一个人的行政处理的能力，想要从多方面综合性的完成高质量的行政工作，就需要
从基础来做起。
1、行政助理负责协助主管或者经理完成日常工作，准备会议文件报表等。
2、根据公司的相关工作要求，制定相关工作计划，形成文件传达给公司各个部门。
3、协助行政主管完成公司相关规章制度的制作和审核，并协助执行。
4、根据公司领导要求，传达相关通知，分发相关文件给公司相关人员。
5、在节假日，负责公司礼品的订购、分发，与人力资源、财务等部门合作组织相关聚会聚餐娱乐等活动。
6、在日常工作当中，遇到有访客的时候，需要做好接待工作，并通知行政主管或者经理进行洽谈。
7、整理公司档案，会议记录，员工手册的管理等。
8、组织新员工入职培训，尽快熟悉公司的业务情况。
9、负责接听电话，做好访客记录，形成规范化的工作流程。
10、负责日常的考勤情况，员工请假、调休、外出工作等安排和登记工作。
1、行政助理就像是兢兢业业的管家，可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。
2、尽管工作相对繁琐，其较低的门槛无疑是想从事行政管理工作的求职者的普遍选择，他们通过在此岗位上的锻炼培养，有望在了解企业运营流程、积累丰富工作经验、建立相应人脉网络的基础上，获得更为广阔的发展空间。
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