同一个公司,什么都没有改变，前面和公司签订的劳动合同没有满期,现在公司要和我们从新签合同,怎么办？

首先，你要核对一下，拟新签的劳动合同与原合同存在哪些变化点，也就说，要弄清为什么要重新签订劳动合同。
否则，很难进一步作分析处理。
通常，如果原劳动合同相关条款发生变化或原合同相关条款因故无法继续履行的，合同一方可提出签订变更合同，这是合法手续。
可见，只有把握该事件情由，才能考虑举措予以对应。