想问一下 提前一个月就提辞职了，然后老板说要招到人才可以放我走，如果我直接走是不是没工资？
12月提辞职，1月过年，2月走
但，老板说招到人才可以放我走，招不到人
2月份就不放我走。如果我非要走2月走
是没有工资拿，告到劳动局也没有用。签了劳动合同，你们说该怎么办。
辞职需要提前三十天，以书面形式告知。您可以用邮件/微信/短信等形式告知老板，三十天后您就可以要求办理离职手续并对工资进行结算，否则您可以申请劳动争议仲裁
辞职是不需要批准的，只需要提前告知，保留您告知老板您需要离职的证据，就可以申请劳动争议仲裁。招人补充您的岗位是老板的事情，与您无关。
辞职是不需要批准的，只需要提前告知，保留您告知老板您需要离职的证据，就可以申请劳动争议仲裁。招人补充您的岗位是老板的事情，与您无关。
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第1个回答 2020-01-05
一般来说你提前辞职了应该可以走的。工资也会算给你的。如果你可以跟老板好好沟通一下，免得麻烦。要不然你就可以咨询一下律师，我想你的老板应该是没有理由不让你走的，他这是违法的，因为你提前就写了辞职报告了。你应该用法律武器来维护你的权益。追问
我和老板说过好几回了，我干完1月就走，但他的回答招到人才可以，招不到人肯定要晚点，要为店里考虑，如果直接走，没有工资
本回答被网友采纳第2个回答 2020-01-05
一般来说要辞职前要交老板辞职报告，待老板批准后走人。老板如果是批准你辞职报告，但老板与你商量是否可留些日子的话，你可以不同意。工资是不扣的，但反之则要扣发你的工资的。
第3个回答 2020-01-05
要按劳动法办事，如果劳动合同有这种霸王条款，合同是没有用的，这种情况是可以申请劳动仲裁的。不能因为企业主的霸王条款，而损害劳动者权益。追问
签劳动合同没看就让签了，现在我要1月干完2月走，一直这样说找到人才可以，直接走没工资
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