第一、认清自己
这里主要是指自己的专业、能力，在新环境下找准自己的位置。只有这样才会对公司的安排做到有的放矢，应界毕业生就要谨慎一些了，刚入职有好多情况都是第一次面对，应该保持不卑不亢的态度，按章办事、规矩做人。
第二、认清环境
新的公司、新的团队肯定不止你一个人，要快速对每一个人有一个初步的认识（脾气、性格、特长），活泼交流，热情主动（端茶倒水，洗衣叠被类的琐碎事情要主动先行去做）。明白自己工作的上下对接人，以及公司各部门的对接人，即便是小公司，也会有相关负责人。
第三、认清老板（主管上级）
对老板（主管上级）的某些行为要熟知，比如说开会时老板最喜欢让人总结问题发表意见的方式。把这些工作做到会前，等开会时就不会因为紧张而不知所措了，同时也会让老板刮目相看的。这就是投其所好，最好不要特立独行，因为你在这里是一个“小的”，先学会适应，等在环境中“来去自如”（各种得心应手、各种绩效业绩）时再特立独行也不迟。
这里主要是指自己的专业、能力，在新环境下找准自己的位置。只有这样才会对公司的安排做到有的放矢，应界毕业生就要谨慎一些了，刚入职有好多情况都是第一次面对，应该保持不卑不亢的态度，按章办事、规矩做人。
第二、认清环境
新的公司、新的团队肯定不止你一个人，要快速对每一个人有一个初步的认识（脾气、性格、特长），活泼交流，热情主动（端茶倒水，洗衣叠被类的琐碎事情要主动先行去做）。明白自己工作的上下对接人，以及公司各部门的对接人，即便是小公司，也会有相关负责人。
第三、认清老板（主管上级）
对老板（主管上级）的某些行为要熟知，比如说开会时老板最喜欢让人总结问题发表意见的方式。把这些工作做到会前，等开会时就不会因为紧张而不知所措了，同时也会让老板刮目相看的。这就是投其所好，最好不要特立独行，因为你在这里是一个“小的”，先学会适应，等在环境中“来去自如”（各种得心应手、各种绩效业绩）时再特立独行也不迟。
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第1个回答 2021-01-30
新人刚入职场，与老员工相处，需要注意什么？送你2条建议，快速融入同事
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