我在一个公司，试用期期间没有签订劳动合同，因本人有急事需要马上离职，申请离职却被告知要提前三天申请

我在一个公司，试用期期间没有签订劳动合同，因本人有急事需要马上离职，申请离职却被告知要提前三天申请，要再上班三天才能正常离职，如不来上班当作旷工处理，三天不来自动离职；如果是立马离职的话就是急辞，公司将会扣工资。我应该怎样做才能保障自己的合法利益？能好好说话别贴劳动法上来吗？
目前没有转正，还在试用期阶段

旷工也是扣工资的诶。。。

旷工，扣全勤奖（如果有的话，通常是没有的）和当日工资，
当日工资，没上班你还指望拿钱

不对啊，旷工不只扣当天的钱吧。。

还有一个全勤奖，有的话
而且通常离职当月都是没有全勤奖的