公司给我调离原岗位，但被调去的地方，我又不满意，我该怎么办？
今年9月由于体检出白血球偏低，不适合在本岗位继续工作，现公司决定把我调离岗位，但是调的岗位不适合我，我又不能拒绝，，我真的不知道该怎么办。是这样的，我体检出白血球偏低，在有毒有害岗位已经工作满三年，中间也被调换过岗位，由原来的外操，调换为内操，本以为不会在接触有毒有害物质。我们的班次是12小时制倒班，一天早班 一天夜班 休息两天，上班时候有班车接送，又是异地上岗。我对这个岗位挺喜欢的。但是今年又查出白血球偏低，公司人事部现在又给我调换岗位，但是这个岗位我并不满意，（暂时性的监火）他们和我说是暂时性的，大概到12月份他们那边停车就会派人去监火的，然后在看有什么合适的岗位再给我换过去，但是我现在担心的是去监火的话就等于没有岗位，而且也脱离了原来的部门和一线岗位。我到这个单位以后三年以后也就是今年五月份被查出患有糖尿病，需要依赖胰岛素，而且我的身体状况也和他们沟通了，而且明确表示可能不能胜任，或许会出现一些身体状况，比如低血糖的发生，那是相当危险的，在低血糖发生时突然晕倒了，没有人及时发现的情况下，会有生命危险。所以我不能同意监火，但是在我明确表达了意愿之后还要求我去监火，这种做法正确吗？我很迷茫，他们说的话之中也带有威胁的成分，意思就是说你如果不同意监火，那么现在没有合适的岗位帮你安排，你只能在家待岗，而且只能给1480元工资，去掉交的金拿到手只有5、6百元。我考虑到我想要一份工作，一份稳定的工作而已，因为小孩现在在上幼儿园，老婆又没有工作，我自己又要打胰岛素，开销真的很大，同时压力也随之而来，全家就靠我一个月3000多工资顶着，所以后来我无奈之下就只能妥协了，因为我需要者份来之不易的工作。实在没办法只能上知道咨询一下各位，我该怎么办？（补充一下，当时企业搬迁，没有买断工龄，如今已有十年工龄，而且在异地上班先签了三年合同，在今年9月份又续签了五年，当时我以没有买断为由要求人事部签无固定期，但是他们以现在是新企业为由，拒绝续签无固定期，要签满两次合同才可以，但是我并没有买断工龄，而且是被安置过去的。另外想起年假也被克扣，我去问过，给我回答一样是你们是被安置过来的所有新签合同待遇一样！请问他们可以这样吗？）我是否受到了不公平待遇了？谢谢大家，先悬赏100分，如果有满意答案在追加！在这里先谢谢大家了！
我在异地化工厂上班，如果我真的选择离开了，那么我又可以做什么呢？原来的内操岗位我的确是非常喜欢，而且能够胜任，现在要被调去监火，是他们单位里要求调我出去的，而不是我本人的意愿，我本人则不同意，更不想去监火。这是他们带有逼迫性质的，我也实属无奈！
