当你不再有刚刚进入社会时的激情，当你再也提不起加班的热情，当你不再感觉上班是一种幸福的时候，那么很显然你已经对工作没有激情了，听过很多的人说，如果你不幸福，那么是你对工作没有了兴趣，如果你已经到了当一天和尚撞一天钟，那么赶快吧，改变才是正道；如果你现正处在这样的工作状态，那么要小心了，多想想未来。
1、不是工作需要你，而是你需要工作
要知道，不是工作需要你，而是你需要工作。人到底是为了生活才工作，还是为了工作而生活？如果你为了生活去工作的话，那等于是为钱而工作，是金钱的奴隶，也是工作的奴隶。工作是一个人天生的权利，每一个人都应该找到工作当中的极大乐趣。如果你为了工作而生活，只要你真心实意去寻找，一定会找到属于你的那一份快乐。
2、正视你身上出现的问题；
3、认识工作价值；
4、正确认识自己和自己的工作岗位；
5、与富有激情、正能量的人交朋友；
正确认识自己和自己的工作岗位
1、不是工作需要你，而是你需要工作
要知道，不是工作需要你，而是你需要工作。人到底是为了生活才工作，还是为了工作而生活？如果你为了生活去工作的话，那等于是为钱而工作，是金钱的奴隶，也是工作的奴隶。工作是一个人天生的权利，每一个人都应该找到工作当中的极大乐趣。如果你为了工作而生活，只要你真心实意去寻找，一定会找到属于你的那一份快乐。
2、正视你身上出现的问题；
3、认识工作价值；
4、正确认识自己和自己的工作岗位；
5、与富有激情、正能量的人交朋友；
正确认识自己和自己的工作岗位
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-08-23
员工上班没有激情，说明公司的激励制度不健全，不便于调动员工的工作积极性，应该从制度层面进行改革，体现多劳多得，不劳不得的分配机制。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-08-23
一个员工，他上班没有激情帮忙，是他在这个公司看不到希望吧？嗯，觉察不到有任何动力，你想想，如果给他一个激励的计划，比如说工作达到了什么样的成效，是有什么的奖赏，或者是说可以参与一个什么什么的计划，或者是金钱的，或者是说是关于他职业的职场的未来的这么一个奖励，哪怕是旅游或假期嗯，等等，各样的个人奖金，公司内部营造处于一种竞争的氛围，一种竞争性的文化，一定要使他良性竞争，这个也很重要
第3个回答 2020-08-23
“我这一生的主题只有一个词可以做最恰当的描述，那就是‘激情’。激情是主宰和激励我一切才能的力量，如果没有激情，生命会显得苍白和凄凉。”
所谓激情，是一种性格、一种习惯，更是一种责任、一种修养，虽然看不见、摸不着，却能被感受、被传染、被复制。
当你觉察自己的激情在逐渐减退时，不妨静下心来认真思考：什么是工作？我为什么工作？应该怎样对待工作？饱有激情是一种理智的行为，只有真正意识到工作的价值和意义，在工作中树立使命感，才能排除各种外界环境的干扰和影响，才能自动、自发地对待本职工作，确保工作起来热血沸腾。
热爱是激情工作的基础。干一行爱一行，全身心投入，把工作作为展示自己人生的舞台。
责任是激情工作的保障。在其位、谋其政，把工作做在前面，以奋发有为的精神状态攻坚克难。
毅力是激情工作的源泉。以殚精竭虑、孜孜不倦、精益求精的工作态度把工作做精、做好。
所谓激情，是一种性格、一种习惯，更是一种责任、一种修养，虽然看不见、摸不着，却能被感受、被传染、被复制。
当你觉察自己的激情在逐渐减退时，不妨静下心来认真思考：什么是工作？我为什么工作？应该怎样对待工作？饱有激情是一种理智的行为，只有真正意识到工作的价值和意义，在工作中树立使命感，才能排除各种外界环境的干扰和影响，才能自动、自发地对待本职工作，确保工作起来热血沸腾。
热爱是激情工作的基础。干一行爱一行，全身心投入，把工作作为展示自己人生的舞台。
责任是激情工作的保障。在其位、谋其政，把工作做在前面，以奋发有为的精神状态攻坚克难。
毅力是激情工作的源泉。以殚精竭虑、孜孜不倦、精益求精的工作态度把工作做精、做好。
第4个回答 2020-08-23
首先要建立一套制度，让制度管理人。其次要有激励机制，让有激情的员工多做事，多拿钱。
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