很多人辞职走人，最后都不和老板说因为工资低的缘故，这是什么心态呢？

如题所述

很多人辞职走人，都不和老板说因为工资低的缘故，是什么心态。如今社会找到好工作不是一件容易的事情，还能遇见好的同事与领导则更不容易。人在职场，混到要辞职走人，真是一肚子苦水无处诉。

有一位熟人，他所在单位是一国家大型企业，以前吃大锅饭还日子过得去，反正大家都工作拿着标准的工资，后来改革，每月考核拿绩效工资。企业里面人事关系很复杂，不少是兄弟姊妹、连襟或叔叔阿姨等，这打绩效由部门负责人实际控制，工资也全部都是秘密不公开。就提供了大量暗中给自己亲戚及相好的打高绩效。

那些没有关系的老实人就暗中吃亏，并且情况越来越放肆，一些长期不正经上班的因为有关系，工资反倒比正经上班的绩效工资等多许多。老实人敢怒不敢言，也害怕被打击报复。单位的领导由于基本都是只干个几年就调走或升职走人，也不得罪这些厉害人，有的睁一眼闭一眼不管，有的甚至暗中保护和袒护。（因为许多事情虽然每个人心里清楚，但是都不会说出来。）

认识的这位熟人长期在一线工作，几十年的老员工了，不仅常常工资比不干活的低，还常常被年轻一、二十岁的新领导批评。实在是气愤到了极点，于是申请一线员工提前几年退休，由于符合政策，上级单位给予批准。他就这样退休了。（他自己大致计算了提前退休会损失近百万的收入。）

总结：

他是否会后悔？心态如何？老板会去了解他为何要提前退休么？答案是：后悔又能如何呢，内心不甘也不能怎样，老板也根本就不在乎他的去和留。而单位同事有的替他叹息，有的估计毫无感觉。

世态炎凉，唯有自己想通。辞职走人，安安静静地离开吧，老板根本不会在意。因为这世界上能做事、会做事的人太多了。