第1个回答 2012-08-04
一般不会冲突。如果是同等效力的法律，有冲突按从新原则，依照现行法律。不同等效力，按效力高低选择。
第2个回答 2012-08-04
＜劳动合同法＞是法律，基本没可能与法律冲突，如果与法规冲突，那么上位法大于下位法，以＜劳动合同法＞为准．至于政策，你可以不考虑，肯定以上位法为准．
第3个回答 2012-08-04
一般是不会冲突的如果真的冲突要已法律法规和司法解释为准
第4个回答 2012-08-04
是有一些冲突，依《立法法》应以劳动合同法为准。
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