公司工作12年，未签订劳动合同，未缴纳社会保险

本人2001年7月进入公司工作，中间由于集团建立分公司，与2004年年5月，进入分公司工作，后来集团又建设分公司，与05年1月进入现在的公司工作至今，一直未签订劳动合同，公司也没有给我缴纳社会保险，我于4月份提出辞职，一直未给我办理离职手续。我想咨询下，申请双倍工资补偿是从01年开始算，还是从提出辞职的时间开始计算，这12年的保险我可以要求公司予以补交吗，大概是多少钱，个人需承担多钱？我还应该向公司申请什么样的补偿？谢谢！

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其他看法

第1个回答推荐于2020-12-30

1、要求单位给你补交保险。2、2008年至今的双倍工资（好像一般不超过两年）3、经济补偿金即：12个月的工资（单位违法在先，劳动者提出辞职应发给补偿金）；
12年的保险到社保局会给你详细的清单，单位和个人承担的数额都很清楚，每个地区的社保基数不一样，所以不好算本回答被提问者和网友采纳

第2个回答 2012-05-08

申请仲裁，可以追加保险费用

第3个回答 2012-05-14

有无凭证，上仲裁咨询

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