实习生未转正辞职后未办理离职手续，会影响下家公司的入职吗？

我是江西人，2011年毕业的，毕业后跟上海一家国企签订了劳动合同。做了几个月交了辞职报告就走了，但是没去公司办理离职手续。还没转正（要满1年才转正，我等不了），暂时还没找到新的公司。请问不办理离职手续会影响我去下家公司入职吗？五险一金怎么办呢？我想在江西本地找个公司。急！！！

首先需要纠正的是你2011年已经毕业，所以就不是实习生了，实习生是指没有拿到毕业证的在校学生在外面工作，签的也是实习协议，你已经毕业并签劳动合同了，所以你已经是社会工作者了，你没办理离职手续就走人不能说完全没问题，只能说有可能发生一些问题，首先你当时的工资肯定是拿不到了，另外你们人事部如果想找你麻烦，你的社保他可以给你做中断处理而不是减少，做中断处理以后，你之前的公司可以不在给你上保险，而你新找的公司也没法给你上保险，即便你之前的公司给你做了社保减少新公司给你增加上了，你的原公司如果需要，可以通过社保中心查到你目前所在公司是哪里并联系你的新公司人事部说你与他们还未办理离职手续，也就是说未解除劳动合同，这样你的新公司会因为你隐瞒事实而解聘你并不用赔偿任何损失，到头来你还是要回原单位办理离职手续。当然我说的这些是建立在如果你现公司非要揪着你没办离职就走人这件事而诚心跟你过不去的前提下的。其实未转正员工想离职，提前三天递交纸质辞职申请，三天后即可办理相关手续并结清当月工资，你需要知道的就这些，具体怎么做你自己拿捏吧。追问

兄弟主要是嫌麻烦啊，江西去上海也不近啊，跑来跑去的。我担心的是万一以后找到新的公司还要去上海办理交接手续的话，那真的太恶心了。

追答

如果你已经回江西了，那就该干嘛就干嘛吧，我之前说的也只是几种可能性，不一定会成为现实，现在全国社保还没有联网，所以你的社保转移会有一定难度，因为社保转移就需要你持有原公司的离职证明去当地的社保中心办理转移手续进行社保账户合并，这个具体的我就不说了，你要是就是不打算办理离职了，我不知道能不能在江西重新给你开户重新缴纳，这个你还是找相关部门咨询一下吧

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