签订三方协议未签劳务合同不去报到要不要交违约金啊
我是12年的应届毕业生，4月份和广东一家公司签订了三方协议，说是7月份报到，然后签订劳务合同。现在我找到更好的工作了，不想去报到，需要交违约金么。还有其他需要注意的么
1、应届生未拿毕业证以前，一般是7/1以前，不是劳动主体，是没有资格签劳动合同，这个时候都是签三方协议
2、违约不去公司是否要支付违约金，要看你们签三方时中间是怎么约定的，因为有的公司支付了培训费、负责调户口、档案等会产生相关费用，所以一般都要求支付违约金，但是属于国家政策性原因的违约是不用支付的，如当兵、支教、考上研究生等
3、直接打电话给公司说自己要违约，看是否要支付违约金，如果不支付让他们把三方签给你，同时寄一份解约函给你，你交给学校再领一份新的三方。如果要支付违约金，你支付后他们还是会同样操作
4、如果你想违约不想给钱，只能等7月入职这家公司后再离职，这就不算违约，然后再重新找工作，这时你是劳动主体，三方无效，是按合同约定的。
具体怎么操作，看你怎么想。
2、违约不去公司是否要支付违约金，要看你们签三方时中间是怎么约定的，因为有的公司支付了培训费、负责调户口、档案等会产生相关费用，所以一般都要求支付违约金，但是属于国家政策性原因的违约是不用支付的，如当兵、支教、考上研究生等
3、直接打电话给公司说自己要违约，看是否要支付违约金，如果不支付让他们把三方签给你，同时寄一份解约函给你，你交给学校再领一份新的三方。如果要支付违约金，你支付后他们还是会同样操作
4、如果你想违约不想给钱，只能等7月入职这家公司后再离职，这就不算违约，然后再重新找工作，这时你是劳动主体，三方无效，是按合同约定的。
具体怎么操作，看你怎么想。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2015-07-01
1、应届生未拿毕业证以前，一般是7/1以前，不是劳动主体，是没有资格签劳动合同，这个时候都是签三方协议
2、违约不去公司是否要支付违约金，要看你们签三方时中间是怎么约定的，因为有的公司支付了培训费、负责调户口、档案等会产生相关费用，所以一般都要求支付违约金，但是属于国家政策性原因的违约是不用支付的，如当兵、支教、考上研究生等
3、直接打电话给公司说自己要违约，看是否要支付违约金，如果不支付让他们把三方签给你，同时寄一份解约函给你，你交给学校再领一份新的三方。如果要支付违约金，你支付后他们还是会同样操作
4、如果你想违约不想给钱，只能等7月入职这家公司后再离职，这就不算违约，然后再重新找工作，这时你是劳动主体，三方无效，是按合同约定的。
2、违约不去公司是否要支付违约金，要看你们签三方时中间是怎么约定的，因为有的公司支付了培训费、负责调户口、档案等会产生相关费用，所以一般都要求支付违约金，但是属于国家政策性原因的违约是不用支付的，如当兵、支教、考上研究生等
3、直接打电话给公司说自己要违约，看是否要支付违约金，如果不支付让他们把三方签给你，同时寄一份解约函给你，你交给学校再领一份新的三方。如果要支付违约金，你支付后他们还是会同样操作
4、如果你想违约不想给钱，只能等7月入职这家公司后再离职，这就不算违约，然后再重新找工作，这时你是劳动主体，三方无效，是按合同约定的。
相似回答
