公司人事有权利像部门主管那样决定员工转正和晋升吗
我到一个新公司，规定是2个月转正，表现好的可以提前一个半月转正，我申请提前转正，我们部门主管批了，人事居然说他们不会批的。。。我第一次听说一个公司的人事部门居然有这种决定权，孤陋寡闻了，问问人事是真的可有有这样的权利吗
这个问题我跟你说啊，不一定是人事2B,人事这个职位是遵从经理的意思办事的，他是充当一个黑脸的较色，有可能是上面消减你们的工资预算，或者是上面对你有不同的意见，这时候就需要人事出面做决定，懂不？要多从公司的角度考虑事情，未必是人事跟你本人有矛盾。。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2012-03-27
由于你是提前转正，人事部门有考核权和决定权，既然 你主管领导批了，他们不同意应该给予你个人为什么不同意的理由。追问
理由是我最近比较自满。。。我就诧异了。。。这个算正当理由吗
追答那你们单位的规章制度中有没有关于提前转正的明文规定，比如业绩到什么程度或是完成多少指标等量化标准，如果有就提供证据直接找人事部门，如果没有那就不好核定了。看他们对你的反馈，你还是韬光养晦吧。既然你的主管领导已经批了，看来他对你还是认可的，有什么问题多让你的主管和他们交涉。
本回答被提问者采纳第2个回答 2012-03-27
公司有规章制度约束的情况下，人事部门可以依章办事，或人事部门通过自己部门考核，给出不予提前转正结果。
相似回答
