• 新记

    • 我在这里上班半个多月了,他说前三天没有工资,现在又让签不合理合同,我应该怎？

    如题所述

    举报该文章
    其他看法
    第1个回答  2019-12-27
    如果感觉用工的用人单位有问题，你可以向劳动仲裁部门提起仲裁，如果仲裁还解决不了，你可以上法院起诉，维护自己的权益。
    第2个回答  2019-12-27
    觉得合适就做，觉得不合理就不上班。然后半个月工资拿了就走人。不拿拿工资就去劳动部门投诉。
    第3个回答  2019-12-27
    实在不行就不上了吧，重新找一个工作。
    相似回答
    大家正在搜
    相关问题
    劳动合同里是写基本工资还是写底薪，才符合法律规定
    劳动法关于拖欠工资的法律规定
    劳动法中规定的“工资”都包括哪些？
    劳动合同中没有写工资，这种劳动合同具有法律效应吗？
    不签劳动合同要支付双倍工资是不是法律强制性规定？
    关于劳动法中平均工资的解释及法律依据
    与员工签订劳动合同，只体现基本工资，是否还要签订薪酬协议。薪...
    劳动合同未约定工资条款需要承担何种法律责任？