1、你们一直没有签订劳动合同,你有权要求公司按照双倍标准对你进行补偿,你已经工作六个月了,所以你可以要求再支付5个月的工资作为没有签订劳动合同的赔偿(前提示现在签订了合同或者你们之间解除了劳动合同关系,否则需要一直支付到签订书面合同之日,补偿的标准最长不超过11个月)。、
2、至于你说的老板不把你们当人看,具体是怎么回事?不太清楚,以下是可以获得补偿的规定,你看看是否符合,而不是你觉得老板不把你当人看这么一说就可以获得补偿的(补偿标准是按照一年一个月,不足半年半个月,超过半年不足一年按照一个月的标准):
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
追问谢谢你的热心帮助。。