离职后办失业登记有时间限制吗

之前上班在智联上的保险,说是档案存在劳动保障局了,离职快1年了吧,根据自身原因需要办理失业登记,被告知要去档案所在地,到了劳动局说让直接去智联办理“退档”就行,(需要把单位档案转成个人档案,这个我也不太懂)。可是到了智联又说离职时间太长办不了了,这和时间有关系么?还是有别的原因,如果真的需要开这个失业登记,该怎么办有没别的什么办法,求内行解答。

员工从单位离职,原单位应该在15日内给员工办理解聘备案相关手续。如果符合领取失业金的条件,那么应在合同解除后的60日内办理。

离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。

离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。

与离岗有共同之处:离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员,虽然未到法定退休、退职年龄,但又有组织、人事部门统一办理离职手续,提前离开工作岗位的现象。

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第1个回答  2021-03-05

第2个回答  推荐于2016-04-30
员工从单位离职,原单位应该在15日内给员工办理解聘备案相关手续。
如果符合领取失业金的条件,那么应在合同解除后的60日内办理。
第3个回答  2020-07-28
2020年,5月3号,我离开单位,啥也没办,3个月了,还能办理失业登记吗
第4个回答  推荐于2018-02-24
正常情况,员工从单位离职,原单位应该在15日内给员工办理解聘备案相关手续。
如果符合领取失业金的条件,那么应在合同解除后的60日内办理。
其他的情况,没有时间的限制,原公司如果没有给员工办理妥当,应该及时的为员工办理解聘、失业的相关材料。追问

那您看我的情况是他们没有为我主动办理了?只有失业金有时间限制,像我这个失业登记没有是吧?

追答

失业登记,原单位在离职的时候,就应该给你办理完毕。
如果你自己丢失了,那么责任在你。
如果单位没给你办理,就应该及时的给你补办。

追问

当初办离职就是填的一个解除劳动合同证明现在在我手里,别的就不记得了。所谓的“失业登记”是指在就失业证上“失业登记情况”那页填写内容然后盖章么??那他们干嘛不给我办?还是嫌麻烦?真心地谢谢您的回答,要不真都不知道问谁。。

追答

不晓得你所在城市的情况
像在青岛,有单独的一个失业人员登记表。

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