通常来说,很多大型超市促销员的用工模式都是供应商与超市签订合作协议,然后派遣促销员到超市,而超市是有权对促销员进行适当的工作安排管理的。但前提是超市是合理、适当的工作安排,根本上来讲促销员实际是供应商的员工,拿的是供应商发的工资,只是驻扎在超市而已。因为供应商很难对促销员进行日常考核,所以需要超市进行日常的管理。但是,如果超市安排的工作超过了正常的职责范围,或者严重影响了您本身的促销工作时,一定要提出来,无法解决时可以向您的供应商领导反映问题,让他们去和超市协商解决。
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应答时间:2021-04-02,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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