已经签合同了但还没过试用期,可以随时辞职随时走吗

建议楼主仔细阅读下合同原文件。。仔细揣摩。。毕竟如果您在合同上签名或者压手印的话。。还是存在法律效力的。。如果合同上写着提前一个月递交辞职表，而没有写明是试用期或者是正式员工的话。。那还是要赔偿的。。。所以。。楼主应该再次仔细的阅读合同原文件。。避免给您自己带来不必要的损失

1、试用期可以解除劳动合同，但需要履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三天（而不是公司要求的三十天）书面通知义务。
2、履行通知义务并坚持工作至三天届满后，你与单位的劳动合同即告终止，无需支付任何所谓的赔偿。追问

则几天正好病了，我只能提前一天了怎么办

追答

履行提前告知义务，坚持上一天班告知单位身体有病身体有病，另两天在家休息即可。

根据劳动合同法的规定，试用期内劳动者应当提前3日通知用人单位。

劳动合同法
第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

一直拖了半个月了`过了试用期3天然后叫我写辞职书!我写了后!又过了好没有签订劳动合同，构成违法。 你可以随时解除合同，离开。 关于，押金，没