人际关系的本质是什么？害怕走关系，怎么解决这个心理问题？
1、感觉自信心不是很强，与朋友或同辈交往没问题，但与领导或长辈打交道有点不自在。
2、以前求一个领导（级别很高）办过事，也是人托人的关系，渊缘不太深，后来又去看望过几次，感觉不是很热情，也没多少话可说，人家好像嫌麻烦不愿让去似的。
3、今年春节拖到现在我也没去呢，心里抵触，但理智上很清楚，这是一个很强的资源，为以后考虑，还是不能不去。平时不登门，将来有事了总不能临时再去找人家吧，到时就更没法去了。
4、本人行动力弱，优柔寡断，说话办事不是那种特会来事儿的人，不是很能混的人，敏感，聪明。毕业几年了，社会上的那一套自己还是不太行。
5、好像是害怕被拒绝，怕给别人添麻烦，怕被别人不喜欢。
请心理高手给做一分析，怎样可以变的不怵走关系？
小卡来了中国官场混，顶大一个科长！
我不算心理高手，我也不喜中国官场那一套，但我深谙此道：
1.现代社会，虚伪已经成为了一条规则，按规则办事，你还会有虚伪感吗？还会有心理压力吗？从这个角度讲，很多人对你的“走关系”已视而不见了。
2.你的领导能坐到那个位子，以前做过多少幕后工作你会知道？他呆在那个位子上，必须时刻感受到应有的感觉，必须有那个位子的样子，如果和大家打成一团，那还能有什么威严可言？所以，作为下属，去拜访他，让他感觉到了他呆在那个位子的价值，让他感觉到了你是跟他走的。官场有很多小利益集团，很多时候，你必须验明正身。
3.在人际交往中，和身份比你高的人交往，你必须把自己看低！哪怕他只比你高那么一点点，你也得笑脸相迎。现在这个社会，很多名贵的东西都得降价处理，你都不算什么名贵品种，人家不热情你就别扭，合适吗？
4.领导，有一套官场的哲学，你登门拜访没吃闭门羹已经很不错了。他不端端架子，怎么能让你知道他就是比你高呢？怎么能满足自己的虚荣心呢？
5.你说你和领导打交道是自信心不强，这是误区。不是你不自信，是你爱脸红。现代官场上混，这点承受能力怎么可以？说难听点，就是要脸皮厚，厚似“城墙拐弯处”，呵呵，只是这么一说，也没让你卑躬屈膝的装奴才，这儿的意思是你要“脸皮厚，顶得住”！ 站在那儿，他即便表现出来怕麻烦，你也要笑嘻嘻的应着，然后再来。没有攻不破的墙，只有怕死的兵。
6.现在社会，很多时候都得靠自己争取。很多人都可以空穴来风的拉关系套近乎，你聪明，怎么不花点心思在这上边？我倒是有个较好的办法：在事实的基础上无限夸大领导的某个方面。别怕他承受不住，就是把你自己吹倒了，他肯定还站着。表面上可能没什么变化，但他内心必然是高兴的，这搁谁身上都是一样。
领导更是听惯了，不听的话还心痒痒
7.领导呢，只看结果，不看过程。你去拜访，送礼，他不在乎，他只看重是否值得去替你趟这浑水。他们的交易观念很重。你让人家办事，总得凭点什么不是？现在社会人与人之间，很多时候都得“凭点什么”。
8.~~~说差不多了，反正你在生活中慢慢领会，慢慢揣摩吧，生活是最好的教科书。
我不算心理高手，我也不喜中国官场那一套，但我深谙此道：
1.现代社会，虚伪已经成为了一条规则，按规则办事，你还会有虚伪感吗？还会有心理压力吗？从这个角度讲，很多人对你的“走关系”已视而不见了。
2.你的领导能坐到那个位子，以前做过多少幕后工作你会知道？他呆在那个位子上，必须时刻感受到应有的感觉，必须有那个位子的样子，如果和大家打成一团，那还能有什么威严可言？所以，作为下属，去拜访他，让他感觉到了他呆在那个位子的价值，让他感觉到了你是跟他走的。官场有很多小利益集团，很多时候，你必须验明正身。
3.在人际交往中，和身份比你高的人交往，你必须把自己看低！哪怕他只比你高那么一点点，你也得笑脸相迎。现在这个社会，很多名贵的东西都得降价处理，你都不算什么名贵品种，人家不热情你就别扭，合适吗？
4.领导，有一套官场的哲学，你登门拜访没吃闭门羹已经很不错了。他不端端架子，怎么能让你知道他就是比你高呢？怎么能满足自己的虚荣心呢？
5.你说你和领导打交道是自信心不强，这是误区。不是你不自信，是你爱脸红。现代官场上混，这点承受能力怎么可以？说难听点，就是要脸皮厚，厚似“城墙拐弯处”，呵呵，只是这么一说，也没让你卑躬屈膝的装奴才，这儿的意思是你要“脸皮厚，顶得住”！ 站在那儿，他即便表现出来怕麻烦，你也要笑嘻嘻的应着，然后再来。没有攻不破的墙，只有怕死的兵。
6.现在社会，很多时候都得靠自己争取。很多人都可以空穴来风的拉关系套近乎，你聪明，怎么不花点心思在这上边？我倒是有个较好的办法：在事实的基础上无限夸大领导的某个方面。别怕他承受不住，就是把你自己吹倒了，他肯定还站着。表面上可能没什么变化，但他内心必然是高兴的，这搁谁身上都是一样。
领导更是听惯了，不听的话还心痒痒
7.领导呢，只看结果，不看过程。你去拜访，送礼，他不在乎，他只看重是否值得去替你趟这浑水。他们的交易观念很重。你让人家办事，总得凭点什么不是？现在社会人与人之间，很多时候都得“凭点什么”。
8.~~~说差不多了，反正你在生活中慢慢领会，慢慢揣摩吧，生活是最好的教科书。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2009-02-03
这是由于性格上的关系，楼主性格弱，为人感性，考虑他人比较多。出现你所说的状况说白了就是脸皮儿薄，总怕被别人拒绝。
解决方法有2种：
一种是缓和一点儿的，比较稳当的进行性格转型：即多从事一些与人交流、跟人打交道的工作，最合适的是业务员、销售员，对你性格的影响将是很明显的。可能工作成绩不突出，由于楼主这种性格的人一般心思较细，可能会郁闷会儿，但如果性格转型以后将会与人交流顺畅、处事恰当，是很受欢迎的性格。
这种方法缺点显而易见，首先时间较长，其次要不得不选择一个自己不喜欢的工作。
第二种方法是参加一些人际培训班，在日本、香港像这样的培训班都很多，很多白领都加入，他们每天一早集合跑步、喊口号等等，挺疯狂，也挺有效。
你也可以自己锻炼自己，不给自己犹豫的机会，一开始考虑去或不去，就马上命令自己起来、去，脑子里可以想：“去了就不成又能怎么样？又不会死，等过10年看看今天的事儿根本就不值一提，恐怕早就忘了。”经常这样也挺有效。
最后---不需要去看什么这个那个的书，没用，你自己都分析了：你是行动力弱，对！光看书顶什么用？你又不是不知道怎么做！
祝你成功！
解决方法有2种：
一种是缓和一点儿的，比较稳当的进行性格转型：即多从事一些与人交流、跟人打交道的工作，最合适的是业务员、销售员，对你性格的影响将是很明显的。可能工作成绩不突出，由于楼主这种性格的人一般心思较细，可能会郁闷会儿，但如果性格转型以后将会与人交流顺畅、处事恰当，是很受欢迎的性格。
这种方法缺点显而易见，首先时间较长，其次要不得不选择一个自己不喜欢的工作。
第二种方法是参加一些人际培训班，在日本、香港像这样的培训班都很多，很多白领都加入，他们每天一早集合跑步、喊口号等等，挺疯狂，也挺有效。
你也可以自己锻炼自己，不给自己犹豫的机会，一开始考虑去或不去，就马上命令自己起来、去，脑子里可以想：“去了就不成又能怎么样？又不会死，等过10年看看今天的事儿根本就不值一提，恐怕早就忘了。”经常这样也挺有效。
最后---不需要去看什么这个那个的书，没用，你自己都分析了：你是行动力弱，对！光看书顶什么用？你又不是不知道怎么做！
祝你成功！
第2个回答 2009-02-03
说环境制造一切，我们不能改变环境来适应自己，我们要做的只能改变自己去适应这个环境。你说在的这个环境也许不是你熟悉的，也许不是你可以马上适应的，更不是你有能力就可以马上展现给别人看的。进入工作中，你已经是一个成年人，不要以为自己被孤立，那是因为你没有把自己放开，在对于同事之间的关系上，你要扪心自问你是怎么去处理和面对的。他们又是怎么去面对你的，事业上也有很多东西需要自己去的学习，学习他人的优点，弥补自己的缺点。
你需要变得更自信，自信的人往往看起来很有精神，给人很舒服的感觉。你需要变得乐观，积极，乐观向上的人会把坏的事情看的有转机，在于面对每一个人，都是面带笑容，这样做事起来也都有好心情。人的性格是很难去改变，但现在的情况只是需要你多点笑容，多点开朗，这样为了有更好成绩的自己能做到么？
人人都会判断失误，就算电脑也有可能判断失误，复杂的情况都是有许多简单的东西夹杂在一起而成的，也许把它们拆开来看就一样简单了啊。多和同事交流一下，平时吃饭，下班的路上，有机会多和同事探讨一下，在同一个公司，部门，就是在同一屋檐下，好好相处，总有一天，升职的种子会再次在你脚下萌发！
人际关系心理学 （应用心理学书系）
图书作者： 郑全全、余国良 著 应用心理学书系主编：林崇德
出版社： 人民教育出版社
价 格(元)： 27
本书是应用心理学书系中的《人际关系心理学》分册。全书共分十五章，其内容包括人际知觉、自我知觉、自我导向、人际影响、人际吸引等等。
本书内容全面，条理清晰。具有一定的科学性、系统性、理论性及学术性，可供相关人士参阅。
“谁谓河广，一苇杭之”。人际关系是一个复杂的系统，具体包括人际知觉、人际情感、人际行为三个支系统。本书根据人际关系的内在结构，从心理学的视角，以具体、细腻、灵动、隽永的笔触，详尽地阐析了人际认知、人际印象、人际魅力、人际冲突、人际沟通、人际交往等原理与技能，融学理性、应用性、文化性和文学性于一体，不乏哲理与文采，耐人寻味。本书作为高校辅修课教材，供各高校选用，亦适合社会各界同仁，尤其是青年学子、管理人员、社会活动人士及教育工作者阅读、借鉴，为人生快乐、事业成功、组织发展、社会和谐扬起一面风帆!
你需要变得更自信，自信的人往往看起来很有精神，给人很舒服的感觉。你需要变得乐观，积极，乐观向上的人会把坏的事情看的有转机，在于面对每一个人，都是面带笑容，这样做事起来也都有好心情。人的性格是很难去改变，但现在的情况只是需要你多点笑容，多点开朗，这样为了有更好成绩的自己能做到么？
人人都会判断失误，就算电脑也有可能判断失误，复杂的情况都是有许多简单的东西夹杂在一起而成的，也许把它们拆开来看就一样简单了啊。多和同事交流一下，平时吃饭，下班的路上，有机会多和同事探讨一下，在同一个公司，部门，就是在同一屋檐下，好好相处，总有一天，升职的种子会再次在你脚下萌发！
人际关系心理学 （应用心理学书系）
图书作者： 郑全全、余国良 著 应用心理学书系主编：林崇德
出版社： 人民教育出版社
价 格(元)： 27
本书是应用心理学书系中的《人际关系心理学》分册。全书共分十五章，其内容包括人际知觉、自我知觉、自我导向、人际影响、人际吸引等等。
本书内容全面，条理清晰。具有一定的科学性、系统性、理论性及学术性，可供相关人士参阅。
“谁谓河广，一苇杭之”。人际关系是一个复杂的系统，具体包括人际知觉、人际情感、人际行为三个支系统。本书根据人际关系的内在结构，从心理学的视角，以具体、细腻、灵动、隽永的笔触，详尽地阐析了人际认知、人际印象、人际魅力、人际冲突、人际沟通、人际交往等原理与技能，融学理性、应用性、文化性和文学性于一体，不乏哲理与文采，耐人寻味。本书作为高校辅修课教材，供各高校选用，亦适合社会各界同仁，尤其是青年学子、管理人员、社会活动人士及教育工作者阅读、借鉴，为人生快乐、事业成功、组织发展、社会和谐扬起一面风帆!
第3个回答 2009-02-06
人际关系的本质是利益!为什么害怕呀!你不努力那有苹果吃!一辈子靠你父母养!
1为什么要不自在,为什么惧怕呢,一个是家长一个是领导连打交道都不行,你觉得你还有什么能力去做好工作
2那还是得去3必须得去 有点眼理驾,
4练吧 习惯就好了, 自己赚住钱,有了自己的天下,就可以不那么虚伪了
5人都可以犯错,都会有矛盾,结开就好了.朋友之间是不回计较什么的,
1为什么要不自在,为什么惧怕呢,一个是家长一个是领导连打交道都不行,你觉得你还有什么能力去做好工作
2那还是得去3必须得去 有点眼理驾,
4练吧 习惯就好了, 自己赚住钱,有了自己的天下,就可以不那么虚伪了
5人都可以犯错,都会有矛盾,结开就好了.朋友之间是不回计较什么的,
第4个回答 2009-02-03
1.你和领导长辈交往的时候，你把他们当朋友就对了啊，你要有自信，不要还没有做一件事情就肯定自己不行了，你一定要相信自己。
2.只能说明你的疑心太重了，老是怀疑这个怀疑那个的，还是没有自信，你不要老是去想这个想那个，反正这件事情，你觉得做好了，就不要去怀疑。
3.其实你去不去取决于你自己，你不要担心那些，哪有人不好客啊？你只要真心对别人，别人也会真心对你啊。
4.首先你要相信自己，不要只看到自己的缺点，自己的优点也要看到。你说的那些其实可以给你转化成优点，这说明你老实啊。
5。你这个问题的性质和2.3是差不多的，还是不自信的表现，这个取决于别人，还是那句话，你对别人真心，别人也会对你真心。
总体：其实你出现的问题总体来看，就是不自己，不相信自己，老是去猜疑，其实这样不好，你要相信自己，经常看到自己的优点，善于改正缺点或者把自己的缺点美化成优点来给自己增加信心，还有就是，对别人真心，不要做亏心事，你就什么都不用担心了，用真心对待每一个人。
好了，就这样吧！
祝你早日找回自信
2.只能说明你的疑心太重了，老是怀疑这个怀疑那个的，还是没有自信，你不要老是去想这个想那个，反正这件事情，你觉得做好了，就不要去怀疑。
3.其实你去不去取决于你自己，你不要担心那些，哪有人不好客啊？你只要真心对别人，别人也会真心对你啊。
4.首先你要相信自己，不要只看到自己的缺点，自己的优点也要看到。你说的那些其实可以给你转化成优点，这说明你老实啊。
5。你这个问题的性质和2.3是差不多的，还是不自信的表现，这个取决于别人，还是那句话，你对别人真心，别人也会对你真心。
总体：其实你出现的问题总体来看，就是不自己，不相信自己，老是去猜疑，其实这样不好，你要相信自己，经常看到自己的优点，善于改正缺点或者把自己的缺点美化成优点来给自己增加信心，还有就是，对别人真心，不要做亏心事，你就什么都不用担心了，用真心对待每一个人。
好了，就这样吧！
祝你早日找回自信
相似回答
