入职新公司，如何快速与同事拉进距离？

我个人认为入职新的公司想要快一点的课，同时拉近距离，这个是一个很简单的事情，首先你要口才方面要特别的好，这样你才会和别人轻易地搭上话。如果搭上话的话，你就和别人交流起来更加容易些，而且时不时可以请一些同年龄人或者是商业领导出去聚一下，去个才，这样就会更加拉近和同事距离。

入职新公司想要快速的与同事拉近距离呢，最好能主动的和同事打招呼，说谎或者是能融入大家庭的生活中去也就是说平时有多做啊，多通俗多聊天也可以多做点办公室的共同的事物，这样呢，能可以和同事快速的拉进距离。

入职新公司，想快速融入群体拉近距离。就要主动和同事打招呼介绍自己有，踏踏实实的干活，勤勤恳恳的做人，不懂得多问老同事、多向老同事学习经验多谈工作的事，要爱岗敬业。吃苦耐劳，在工作中积极向上。让领导和同事都感觉你是不能缺少的好员工。

首先，有问题主动询问同事。关于公司制度，比如什么时候上下班，怎么打卡，怎么报销；关于公司规模，比如公司产品占领市场情况，公司业绩如何，各子公司（团队）业绩如何，公司大客户有哪些。关于公司软习俗，比如是不是经常加班、经常出差，一般去哪里吃饭，团队会不会经常组织活动等等。
很重要的一点，要主动打招呼，主动介绍自己。不需要自来熟，但一定要在合理的范围内积极沟通。早上来、晚上下班，记得和同事打招呼，电梯间、楼道里，点头微笑。中午一起吃饭、休息时，主动聊天。
吐槽是迅速拉进人际关系的方法，但是切记，可以和新同事吐槽，可以吐槽食堂饭菜、天气等小事，但不要吐槽公司制度、不要吐槽领导，不要轻易发表对公司的负面看法，不要轻易站队。新人，可以好奇，但意见要多听少说。对方如果吐槽，可以表示惊讶，不了解情况最好不要附议。
其次，主动了解、关心别人。同事出差，主动聊出差情况，是否遇到趣事。同事生病，嘘寒问暖。同事需要帮助，小事上尽可能帮助别人。但是关心要注意分寸，以尊重对方为前提，涉及隐私，对方不主动讲不要去打听。
所谓工作环境好坏，不仅指办公室硬件条件，更重要的是同事氛围，良好的同事关系会让人工作时心情愉快。但是，不是每个同事都要成为朋友，契约社会里，一段时间的合作里，只是合作伙伴的战友关系就可以了。进退得宜、和善友好的前提下，完成工作，快速成长才是关键。工作，核心不是为了交朋友，而是为了成长。

入职新公司，快速与同事拉近距离。第一，主动搭讪，也就是说都是一个公司的人，主动打个招呼，介绍自己。第二，热情帮助，只要是在自己能力范围内，尽自己最大的努力去帮助别人，让大家对你有个好的印象。第三，积极参与，主动参与一些公司聚会，年会，或者是同事之间的聚餐，有助于你与同事快速拉近距离。在公司作为新人，首先是向大家进行自我介绍，所谓的拉近距离只要做到两点，一是礼貌待人，二是热情为同事打下手帮忙，过不了多久就与同事们拉近了关系，同时也快速地融入了工作，一举两得。切忌懒惰和不礼貌。