我与公司签订了2年期限的劳动合同，试用期为6个月，试用期未满，我不辞离开了公司，公司要我赔偿公司的

我与公司签订了2年期限的劳动合同，试用期为6个月，试用期未满，我不辞离开了公司，公司要我赔偿公司的损失，我不想赔偿，我被公司申请了仲裁，我还如何写答辩书呢？

你的合同签 了两年，但是法律规定，2年的合同期试用期不能超2个月，这个合同条款已经违法了；
不管签订多久合同，只要你提前一个月打了辞职报告，就可以离职而不承担风险，公司讲申请仲裁，你收到法院的通知书了么，？如果没收到就是吓你的；就算你未打辞职报告 而离开公司，那么最多扣你6天工资算你旷工自离而已，你还是可以拿到工资的追问

已收到法院通知单

😊谢谢你的答案

追答

那也不用担心，1、公司的试用期就有问题； 2加班有按劳动法的加班费不，如果不是可 以申请仲裁的；3、保险交了吧，应该是你进公司当月就必须要交的，没交的话可以要求补偿，如果你现在未离职的话， 可以打个辞职报告 ，一个月后离职就没问题了，就算现在已经离职了最多算旷工，

追问

嗯，懂了，谢谢你

😊😊😊😊😊

2013年9月15日与公司签订合同，10月15日开始生效次年3月5日离开公司，公司派我到美国培训一个月，培训时间是2013年9月15到10月15日，

追答

通过正规的培训机构培训，有证书的那种，而且要与你签订培训协议，告知你培训费多少钱，你为公司服务多久可以不收，提前辞职要扣多少钱，有这个东东才可以适当的扣你的培训费用，不然不用赔偿的

追问

没有证

李东该如何答辩呢？

追答

你如果真的带走了技术资料，其实从这点上就不厚道，所以不想再帮你了，你自己请律师吧，

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