第1个回答 2019-03-19
申请劳动仲裁，既然工作就应该给，并不是一定要签试用期合同约定，想想外面店铺那些，都不会签合同的，既然不给只有申请劳动仲裁，除非公司垮了无力支付。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-03-19
用人单位执意不发给申请辞职员工的工资时，辞职人可到当地人力资源和社会保障部门的劳动仲裁委员会提出维权申请，也可向当地人民法院提起维权诉讼。但前提是，一定要有确凿的证据，比如“考勤记录”和工作指派人及部门同事的证明文件，等等。
第3个回答 2019-06-19
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