一般去人力资源和会计部门备案离职日期就可以了，他们会去找领导确定时间，问问你什么原因离的职，（象征性的做下思想工作）拿钱走人。一般写辞职报告的都是电视剧里装样子，或者自己直接本人不在，拿个离职信说明原因，像你本人已经直接跟领导沟通完了的这种情况，根本不需要用离职信。
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第1个回答 2018-12-19
离职和直接领导那里提了之后就去人事那里走流程，有需要交接的工作就去交接，没有的话就跟人事那边沟通一下离职工资事宜，最好拿着离职证明离开。没有特别的合同申明的话不用等一个月，所有工作交接完成之后就可以离职了~！本回答被网友采纳
第2个回答 2018-12-19
口头答应没用
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