我2014年3月入职，现在2015年7月了，虽公司有买社保，但一直不签劳动合同，我想辞职，能得到劳

公司总说合同在拟定，全公司都没有一人签，100以上的公司只有20一30人公司买社保，我也不知他咋个买的社保

那可以，你可以根据社保缴纳证明你们的劳动关系，由于处于用工状态但公司没签劳动合同，你可以要求11个月双倍工资，而且也可以要求提出1个月工资的经济补偿金请求。
初步做法是你先与公司协商，协商不成去劳动仲裁委申请仲裁，仲裁不收费。