根据劳动法和社保险条例，企业必须为员工办理的五险是：养老保险
、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险 。
其中，养老、医疗和失业是国家、企业、个人三方共同承担的，工伤和生育保险是企业独立承担的。
所以经常单位在对个人扣缴保险时，只是扣来三个保险的个人缴纳部分，所以容易导致很多员工以为企业只缴纳了三险，而不清楚另外两个险种是企业单独缴纳的。
此外，五险中，养老和医疗保险比例较重，生育等保险比例很低，也不容易注意。
建议你向单位人事部门、保险部门咨询一下单位保险缴纳情况，如果确实单位只办理了三险，还有两险没有办理，你可以向当地社保部门、劳动保障部门反映情况。
、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险 。
其中，养老、医疗和失业是国家、企业、个人三方共同承担的，工伤和生育保险是企业独立承担的。
所以经常单位在对个人扣缴保险时，只是扣来三个保险的个人缴纳部分，所以容易导致很多员工以为企业只缴纳了三险，而不清楚另外两个险种是企业单独缴纳的。
此外，五险中，养老和医疗保险比例较重，生育等保险比例很低，也不容易注意。
建议你向单位人事部门、保险部门咨询一下单位保险缴纳情况，如果确实单位只办理了三险，还有两险没有办理，你可以向当地社保部门、劳动保障部门反映情况。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2013-10-20
五险一金是强制的。而一金，住房公积金是在《住房公积金条例》里规定的强制。
而五险（养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险）是《劳动合同法》里规定的社会保险，签订劳动合同的都要强制保险。
你说的有些地方，有三险，是因全国各地开展医疗保险和生育保险是不同的。如北京对外地人的生育保险就另有规定。也就是有地方差异。
而五险（养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险）是《劳动合同法》里规定的社会保险，签订劳动合同的都要强制保险。
你说的有些地方，有三险，是因全国各地开展医疗保险和生育保险是不同的。如北京对外地人的生育保险就另有规定。也就是有地方差异。
第2个回答 2013-10-20
看他们的公司大小 还有诚信
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