面试文员都会问些什么问题 要注意什么

如题所述

看你是哪个部门的文员,总的说来文员一般有以下无非是问些工作职责方面的问题,统计文员的工作职责:
1.跟进本部门人事考勤,做每天的出勤报表及月报表.
2.本部门人事档案管理.
3.本部门领导意见的传达,比如通知开会;协助组织本部门活动.
4.本部门生产进度跟进,生产日/月报的制作.
5.本部门文件/单据的归档及管理等.
建议说实话,不过丢三落四这个实话不说。面试嘛,本来就不要有太多顾虑,就不会有压力了。
怎样做好文员嘛?
一、既要思维敏捷、头脑灵活,善于及时准确地领会领导意图,又要严守本份、忠诚老实
二、既要忠实地按领导指示办事,又要敢于在某些问题上提出自己的不同意见
三、既要能勤勤恳恳、吃苦耐劳,又要能忍受怨言、经得起委屈和挫折
四、既要尽心尽力、细致周到地做好领导的服务工作,又要注意不给领导帮倒忙
五、既要干好参与决策、组织协调等重要公务,又要细致扎实地干好每一件具体琐事
为了适应公司的特殊要求,所有文员必须按"四性"的标准要求自己:一是坚持真理的原则性;二是从实际出发的灵活性;三是对事物发展的预见性;四是随机应变处理事务的果断性。按照这四性的要求,我们在平时的工作中,必须把原则性和灵活性,预见性和果断性,德和才,文和武,甚至快和慢,粗和细,内和外等等,结合得很紧密,摆布得很妥当,处理得很贴切。这些是基本素质,也是基本功。
你以前有做过文员吗?招聘的文员一般有高中以上文化程度,熟练办公软件,有经验即可!
关键是一般的公司招聘,都要有经验的。如果你说你没经验那就out了。
再说,是个人都要不限年龄学历经验欢迎应届毕业生,那就只有:保险,中介,皮包,传削。

建议你先多了解下文员的工作是做什么的,比如办公软件什么的你都会吧。另外你了解下 hr 在面试时,你可以说自己以前在小单位做过文员,因为文员其实都大同小异。只是不要说的太假,一般正规的面试官将会刨根问底,以免你露出破绽。

关于文员工作内容。

学会办公自动化那些的,like office之类呢,文员学会用那些打印机、传真机这些,打电话要注意说话艺术,这是我深刻体会的,呵呵,还有做什么事情都要仔细认真,就算是很简单的小事情,我一般就是做做表格,统计数据,打打电话,还有发传真,然后就是做会议准备……其实你只要虚心一点,好好请教其他同事,不会的就问,不好意思问就多找找资料,反正文员不一定要多大的本事,但是仔细认真是必不可少呢

其他关于文员的建议。

还是建议你最好是换一个工作——做一些人事,或行政或许会好一点。
办公室文员没有什么技术含量的。本来很普通的一个工作,放以前初中,高中都能做了。而现在呢?一个公司只要招个文员,摊位前立马排起了长队,当中大部分还是本科生。究其原因无非一是文员工作没有技术含量谁都能做,而且能呆办公室有电脑;二是现在工作太难找,女生第一想到的只好是文员了。不然等你过了几年,人老了,待遇还是那样,而且还有更多年轻的等着求职。
请记住几个基本的道理:
一、没有一个骗子会说自己是骗子;
二、没有一个骗子在他做非法勾当的时候会告诉你他做的是非法的勾当。
三、骗子也懂得冒称网友来当托,不要以为楼上楼下那些天天发赚钱广告的就是什么善类。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-12-09

第2个回答  2015-07-27
问面试者的工作经验,工作能力,有哪些技能,遇到什么情况要怎么处理,处理、应对事情的能力。需要注意个人形象,文职个人用简单淡妆,穿着正式点就可以。不要太死板也不要太张扬。回答问题要扬长避短,多说自己的优势,谈吐要稳重,不要夸夸其谈,有重点就说重点。还有自己如果做了这份工作,会如何表现,做什么规划。
第3个回答  2015-07-28
1.以前在哪里做,主要工作是什么?
你去面试之前就看这个公司招文员有什么要求,你就按着他的要求说,
比如:他要求熟悉办公软件,你就答,作一些相关台帐等什么的
2.你为什么要离开呢?
最好答是因为家中有事,不得不回家.
3.还有面试时一般都会让你简单描述一下你以前的工作状况:
这个也要看你面试的是什么文员,
(1.整理文件 2.制作相关报表 3.收发文件 4.协助上级处理相关事务)

以上,希望能帮到你,如有不明,可再问我.
谢谢!
第4个回答  2015-07-27
着装 言语 动作
相似回答