公司以我离职时间短，工作未交接清楚，差异未处理完，而开除我，并扣除我当月的工资和季度工资，这违法没

4月1日提交离职申请，经理未批准，后再次让其签字，字没签，但离职申请他收下了，因公司招的人员一直未到位，所以我工作交接给同职位的同事，无法及时处理完的差异及新曾差异（此差异至少还要半个月才可能清零），我以电子表的形式交接给同事，我负责的工作及流程做了电子表发给同事，同时我保持电话畅通，方便同事询问问题，但经理仍以我未处理完差异开除，这合法吗

你只需提前30天申请 即可辞职走人 无须单位批准 辞职是劳动者的法定权利 单位 扣押工资是违法的

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