如何看待跳槽问题？

芸芸众生皆为利来。应该很正常合理地看待跳槽问题。你的同事做不长，可能是因为你们公司的待遇，你们公司制度有关系。但是总归觉得跳槽的话，肯定是想到一个更适合自己发展的地方去。

跳槽，我觉得是正确的选择，因为人往高处走。当一个人在当前公司觉得没有任何挑战，没有上升的空间，当然就会跳槽到新公司，工资福利都会有所提升，对工作也有了激情。

经常跳槽不好。因为你在原来的岗位没有长久的积累，所以也谈不到学习了什么新技能。而且总是跳来跳去，对你个人的成长非常不利，所有的东西都深入不下去。无法扎根，所以无法真正的提高自己。自己有实力的时候呢，一步跳到一个岗位扎根下去，学习成长自己，这才是跳槽真正的目的。

我不赞同经常跳槽，但是我也不反对跳槽。经常换单位是不好的，因为会给你的老板一种你留不住你的印象，而且也会使你自己无法正在融入一个企业当中去。但是如果你的跳槽是通过你的深思熟虑，认为跳槽可以得到更好的发展，目前的企业已经满足不了你了，甚至于阻碍了你的发现，我认为是可以跳槽的。

我对待跳槽这个问题持正反两个方面来看，第一从正面来数可能是你在这个单位当中干的不好也不顺心，那么你的能力没有发挥出来，然后觉得自己还有很大的提升空间，你可以去跳槽，然后选择更好的机会，如果你的工作能力吧，就是人际关系处理不好，而且总觉得做事不可信，那么你一定要摆正自己的位置，这是解决。处理问题是解找到问题解决的方案和方法，而不是所谓的通过跳槽来解决这个问题，所以这个问题大家一定要看好。