试用期公司要我自动离职。

我在2011年1月份进入这家公司，入职十来天，公司与我签订了合同，而在入职时并不知道部门将在2月份要从盐田搬迁到福田，在工作中，我也没有做什么失职的事，只是因为家人的原因，公司提出调动，但无法达成同识，所以强质让我离职，并不做任何补偿，请问这符合劳动法吗？

1、试用期公司不能要求员工自动离职，如果认为员工不符合录用条件的，可以提出解除合同的。
2、《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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