不要心急，很多人新进一家企业时总会这样。我觉得不要心烦更不要表现出来，老员工自有他在这个企业生存的道理。要多看多学，切忌不要别人不要做反而抢着做，避免给人留下抢功劳的印象。另外要和老员工尽量搞好关系，说不定哪天调走了，顶梁柱就是你的了。就算没那一天关系好也不是件坏事。如果没有重大的事可以做，打个下手，他应该不会阻拦吧，循序渐进，慢慢就会好了...........追问
唉！也许真的像你说的那样，但他是我上司可能调走吗？这个部门就两个人，一个主管，一个助理，有时候打个下手也没那机会，接个电话，发个单子，传个传真那么简单的事他都不让我做，我又不敢抢着做，但整天一点事情做都没，挺郁闷的，都不知道公司招我到底干嘛呢？？？请求您的帮助，谢谢！！！！！
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第1个回答 2011-08-16
公司很小是吧，主要是你的上司怕你抢了他的饭碗，你目前主要工作是同他搞好关系接下来什么事都解决了。如果你眼前的这人关系的搞不定，接下来工作很难熟悉，我劝你辞退好了，你不适合这份工作。省得到时公司来辞退你追问
公司不大就几十个人，其实这份工作以前一直是一个人做的，不知怎么回事，现在突然又招我一个人进来了，现在所有的工作都是领导一个人做，很多东西我都插不上手。和领导的关系一直都很好，也许是老乡的关系吧！他在工作上也没说过我的工作不好怎么样的。也可能是我都很少插入工作上的事情，不是我不想插手工作上的事而是我插不进去啊！很迷茫…………
追答关系不错，那是你上司的原因了，他做为管理者可能接受管理的培训较少，不善于分工授权。对于这种情况你只能多看多记，了解现有各种事情的工作程序和工作方法。因为你们公司小不可能成文规定。此外适当的时候要老板出面做工作了，让他明确哪些事你可以替他做。当然一些不直接交给你做的事你也要暗中撑握，我想公司老板招你是想你能和他一样的工作能力。或者能强过他。毕竟公司是要发展的。
追问嗯！谢谢您的帮助，现在我的思绪通过您的指导已经理清了，知道自己应该怎么做了。
追答选我为最佳答案吧!
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