过了转正，公司不跟转正，没说我不能胜任此工作，只是说领导还想再看看。

1、请问公司这么做是不是违法？我要如何维护自己的权益？
2、公司不给转正但是我已经转正马上过一个月了，这样我是不是已经算是公司的正式员工了？
3、我进公司时，公司签的试用期协议就是3个月，后来主管跟我说公司的试用期是3-6个月，我说没人跟我说是3-6个月，而且我签的就是3个月的，而且我现在过了三个月。
4、如果公司要辞退我，补偿是按转正后的工资补偿还是试用期的工资补偿？
5、我要是主动提出辞职，公司还要给我补偿吗？意思是劳动法有没有这个规定？
谢谢大家，我现在很需要帮助，我这种情况应该怎样才可以更好的维护自己的权益？

试用期协议是签的3个月的，劳动合同签订的是3年的。但是现在已经延长了，我要如果和他们说，我这个月工资是不是要按转正后的给发？谢谢

试用协议是不是公司自己做的啊？公司这个做法已经是不对的了，只能在劳动合同上约定试用期，不可以再另外签什么协议的。你可以找他们处理，就算是延长也不可以超过一个月，要求他们给个回答，不转正就去劳动局申请仲裁，要回前面该转正的工资。

恩，试用期协议和保密协议都签订了，是公司自己做的，劳动合同上直接就是签订三年合同的，谢谢，我会问他们的。