肯德基招聘储备经理是不是骗人的

如题所述

由于KFC目前的企业战略是以快速扩张市场达到高份额的市场占有率，估餐厅数目每年以百位数的速度翻新。导致了餐厅管理组人员的需求量增大，百胜一直坚持的是内部晋升，但从服务员到管理组的周期太长。于是才有了MT（储备经理）计划，MT可以是刚毕业的大学生、可以是已有几年工作经历的人员。MT完全是按照管理组的期望去培养的，这个计划从实行到今，已陆续的培养了多名副理、餐厅经理，他们其中很多人都是80后。你接触的信息很少，所以会怀疑。现在这些信息告诉你了，希望可以打消你的疑虑，勇敢的去尝试

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