我来回答你这个问题吧，或许我是标准答案：
储备经理一直都在招聘三个原因，第一，肯德基的确需要更多的人才储备来培养出更多的店经理，开更多的分店来壮大发展自己。第二，储备经理进来就是学习岗位需要学很多东西，从员工实操到管理一点一滴学起，你也可以理解为超级员工，就是什么都做，因为储备是未来店经理必须什么都懂。第三，就是你们所说的，流动性大，为啥流动性大呢？很多人熬不住，因为学习过程比较艰辛，工作比较累，在加上你一旦想不开，觉得累又赚的不多，就离职了呗，所以这个岗位是一直都在招聘的。
储备经理一直都在招聘三个原因，第一，肯德基的确需要更多的人才储备来培养出更多的店经理，开更多的分店来壮大发展自己。第二，储备经理进来就是学习岗位需要学很多东西，从员工实操到管理一点一滴学起，你也可以理解为超级员工，就是什么都做，因为储备是未来店经理必须什么都懂。第三，就是你们所说的，流动性大，为啥流动性大呢？很多人熬不住，因为学习过程比较艰辛，工作比较累，在加上你一旦想不开，觉得累又赚的不多，就离职了呗，所以这个岗位是一直都在招聘的。
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