公司员工的伙食费应如何做账?

如题所述

公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算,在福利费里列支。

现在福利费不用计提了,可以在发生时直接计入当期的福利费。

开支时:
借:应付职工薪酬---福利费
贷:库存现金

月末结转
借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)---福利费
贷:应付职工薪酬---福利费

入账就需要发票,职工福利费也是如此,否则不允许在企业所得税税前扣除。
并不是没发票的计入福利费,有发票的就可以直接计入费用。

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第1个回答  2020-03-11
可以列在管理费用-福利费中,但如果没有取得正式发票的话,不可以税前扣除的.可以让员工拿些发票什么的来顶一下.
第2个回答  2013-07-22
计入应付职工薪酬-应付福利费 或者管理费用-办公费 本人更加倾向于计入福利费,算是对员工的一种福利吧,提供一日三餐嘛 呵呵 我们是这么处理的
第3个回答  2013-07-22
列入管理费用-福利费即可
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