可以走，符合劳动合同法第三十七条的规定，如果单位不办理辞职手续，不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2014-03-22
看你合同怎么签的
第2个回答 2014-03-22
走了没工资
第3个回答 2014-03-22
当面告诉你领导。追问
告诉啥
追答你要辞职的事情，跟他当面讲你一个月后必须要走的原因
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