房产销售人员离职后佣金结算事宜

我在该销售代理公司已经2年多,公司的佣金结算方式是:当月发放70%,当年年底发放20%,剩余10%于房屋交付时结算。期间我从事销售的1个项目已经交付但公司拒绝支付10%(现所售房源已全部交房),理由是未达到100%销售率,但公司已提交结案报告,且开发商也未要求达到100%销售率。另外2012年的20%佣金发放问题上公司有意拖欠,按照合同理当2012年12月底之前发放,但目前为止仍未发放。另外如果我离职的话,我还有20多套未结算佣金的房源是否可以拿到佣金?如果协商不成的话,仲裁是否有胜算?如果仲裁如何走流程(江苏淮安的),各位大神求解!
在百度上搜索下,诸如之类的纠纷太多了,对此深恶痛绝,同事经历过,自己也许很快也要体验这样的经历,可我认为必须维护自身的权益,不能助长该类无良代理公司的嚣张气焰。

这个问题的硬性条件之一就是看你有没有签劳务合同。 如果没有签的话 你是100%拿不到,口头的协议风险是很大的。如果签了,那就是按照合同上的条款来解决。 不过是2年多的员工可以试着打打人际关系, 不过希望不大。 毕竟大家都是销售的 老板的应酬方法肯定要顺。 这个利益问题实在是复杂的很。 仲裁的话不建议。 现在这种现象太多了。 关键的点就是劳务合同。这个属于钻法律漏洞。
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第1个回答  2013-02-05
硬碰硬,伤的重,换个方式看看能不能解决问题,既然是公司老员工,肯定更同事领导都很熟了,所以离职时尽量好聚好散,如果真的想要回这笔钱,不妨请管事的上级吃个饭啥的,既能表达离别时对领导的感谢,也能维护一部分人际关系,更重要的是把原本属于你的钱拿回来,具体怎么做,或者说到底划不划得来,得自己好好考虑一下,再一个,好工作有的是,如果你自信,有能力,你就努力的找到你的下一份工作,并做的比这边出色,以此证明你自己。加油!千万不要把简单的事情复杂化,祝你好运!
第2个回答  2017-07-05
我也有相同的例子,老板耍赖皮
第3个回答  2013-02-05
呵呵 这个具体问题具体分析啦
第4个回答  2013-02-04
收集证据,找律师追问

诸如哪些材料?

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