第1个回答 推荐于2016-08-16
你能拿到赔偿,具体数额要慢慢计算。
首先你要在工伤事故发生后的三十日内进行工伤认定。我国的《工伤保险条例》规定,“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单λ应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”
工伤认定了以后,就可以按照工伤赔偿进行计算了。工伤赔偿的项目里面包括了 康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费等,你这种情况可以在出院后根据医嘱上的护理等级、护理时间计算相应的费用。
工伤赔偿项目中还包括了伤残补助金,这个就需要你到劳动能力鉴定委员会做出劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果,直接影响到工伤职工的待遇赔偿,需要重视。
工伤也认定了,劳动能力也鉴定了,剩下的就是去当地的劳动仲裁委请求赔偿了。
差不多i就这些,具体的程序你可以咨询当地的劳动仲裁委。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2013-05-04
没有签正式合同的话,你的老板要支付你双倍工资的,你干了多少天没签合同的活,老板就要支付多少天的双倍工资,你可以到劳动局反应没钱正式合同的问题。其余的工伤赔偿可以到法院,具体能拿到多少不清楚
第3个回答 2013-05-04
属于工伤,可以享受工伤待遇,到当地劳动局申请工伤,做伤残鉴定,要求赔偿,具体请当地律师介入帮助为好
第4个回答 2013-05-04
能,先去做个鉴定,然后申请工伤认定